Deputy HR Generalist

Pratama Rubber · 📍 Baturaja, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
Pratama Rubber, sebuah perusahaan terkemuka di industri karet, sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan peluang untuk berkontribusi pada pengembangan dan implementasi strategi HR yang efektif, serta mendukung proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Kami mencari seseorang yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pelanggan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR, seperti kebijakan upah, cuti, dan manajemen kinerja.,Menyediakan dukungan administratif untuk manajer HR, termasuk manajemen data karyawan dan pembuatan laporan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memberikan dukungan pada program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional.,Membantu dalam manajemen hubungan kerja, termasuk penanganan keluhan dan konflik.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan HR perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi pada pengalaman di industri manufaktur atau karet.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memahami sistem dan prosedur HR yang baik dan benar.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan cepat.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola database karyawan.Kemampuan untuk membuat laporan HR dan analisis data.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk memberikan dukungan pada program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan konflik.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait